Nouveau Parti Anticapitaliste Révolutionnaires comité Nathalie Le Mél
mardi 9 avril 2019
asad tregor
LE TELEGRAMME
Le feuilleton de la crise ouverte par la fusion des comités d'entraide ne finit pas de rebondir.
Après la gréve au comité du Corong, voici que le comité de Paimpol rebaptisé ASAD GOELO qui fait parler de lui.
Pour la petite histoire, Guy Connan est de droite... inutile de se poser la question qui fâche : que font les élus de gauche?
Il parait même que dans le canton de Bégard qui couvre Pontrieux nous avons un tandem PS / PCF... la réforme étant à l'initiative du Conseil départemental, ils y sont soit associés soit devraient au moins la combattre sur le terrain.
Asad Goëlo Trieux. Guy Connan inquiet
Guy Connan, maire de Ploëzal et vice-président de l’Asad, a tenu à exprimer son inquiétude sur l’avenir de la fusion.
L’Asad Goëlo Trieux, association d’aide, de soins et de
services à domicile, est issue de la fusion, en 2017, du Comité cantonal
d’entraide de Plouha et du Comité d’aide et de soins à domicile de
Paimpol et en 2018, avec le Comité cantonal d’entraide de Pontrieux.
Lors d’un point presse, ce lundi, Guy Connan, maire de Ploëzal et
premier vice-président de l’Asad, a tenu à exprimer son « inquiétude au
niveau du personnel et de la qualité du service entre autres, pour
l’avenir de la fusion de l’ex-comité de Pontrieux, avec l’Asad ».
Guy Connan, qui a assuré la vice-présidence, durant sept ans
et la présidence, trois ans, du Comité cantonal d’entraide de
Pontrieux, déclare : « La fusion administrative et financière s’est
faite en 2018 avec un apport de 300 000 € de trésorerie, ainsi qu’avec
un bâtiment abritant des bureaux rénovés, et surtout une équipe de
salariées motivées. Pour répondre à l’appel à projet du Département,
l’objectif de la fusion est de garder l’esprit associatif avec le
respect du service à rendre à nos anciens, le respect des salariés ainsi
que de garder la collégialité décisionnelle du conseil
d’administration, observatrice et garante du bon fonctionnement.
L’ensemble du personnel, de la directrice, du personnel administratif,
des aides à domicile, des aides-soignantes, a pour valeur d’être soudés,
en travaillant en confiance ».
Pour la défense de l’esprit associatif
Mais
pour Guy Connan, la réalité, depuis six mois, est tout autre. « L’effet
fusion s’est traduit par le transfert de la comptabilité sur Plouha,
ainsi que du service paie auprès du directeur, ce qui va nécessiter des
travaux non annoncés. La nouvelle ligne de management s’est faite de
manière brutale, sans concertation, etc. Le président parle de culture
d’entreprise qui demande de rationaliser ; moi, je préfère garder, même à
la nouvelle entité, l’esprit associatif. Une telle entité peut devenir
très fragile s’il n’y a pas de cohésion sociale ». Il ajoute : « Le
contrat pluriannuel d’objectif et de moyens a été signé pour cinq ans et
nous laisse le temps pour réussir la fusion », avant de conclure : « Je
suis engagé pour cette fusion en tant que premier vice-président et je
suis trop attaché à la considération à apporter aux salariés et aux
usagers, pour me permettre d’exprimer mon inquiétude ».
