Plouguernével. Sept emplois vont être supprimés à l’hôpital

Les manifestants devant l'entrée de l'hôpital spécialisé de Plouguernével, vendredi en fin de matinée | Ouest-France

Vendredi, une centaine d’employés de l’Association hospitalière de Bretagne (AHB) ont manifesté pour dire « non » à la suppression de sept emplois à la blanchisserie.

« Nous ne pouvons pas accepter que les salariés paient les frais d’une mauvaise gestion », estiment les responsables de la CGT qui ont rassemblé vendredi, en fin de matinée, près de 100 manifestants devant les grilles du centre hospitalier de Plouguernével.
La réduction des effectifs à la blanchisserie a été actée par le conseil d’administration de l’AHB le vendredi 29 juin. « Ce service passerait de 12,5 emplois à temps plein (ETP) à 5,25 ETP, soit la suppression de sept postes. L’entretien du linge serait sous-traité », annonce le syndicat.

Du matériel vétuste

« Depuis de nombreuses années déjà, les instances du personnel de l’établissement ont alerté la direction de l’hôpital sur la dégradation des conditions de travail, notamment la vétusté du matériel de la blanchisserie qui met en cause la sécurité du personnel », rappellent les représentants de la CGT.
Le syndicat entend dénoncer « un laxisme de la part des directions successives qui, malgré les demandes répétées des instances représentatives du personnel, n’ont pas réalisé les investissements nécessaires au fur et à mesure des années. »
La CGT demande à la direction « de reprendre le dossier, afin de maintenir les emplois sur Plouguernével, tout en réalisant les investissements nécessaires au bon fonctionnement de la blanchisserie, un service à part entière pour les patients et résidents ».

La direction assure un reclassement

Xavier Chevassu, le directeur général de l’AHB, a rappelé que l’équipement était vieillissant et qu’il devenait urgent de trouver « une solution pérenne ».
Le conseil d’administration a travaillé sur trois hypothèses : investir, externaliser l’activité ou opter pour une solution mixte. C’est cette dernière qui a été privilégiée.
« Ce n’est pas la moins coûteuse, c’est 100 000 € de plus », précise-t-il. Elle aboutit au maintien de cinq emplois au sein de la blanchisserie, les sept autres salariés bénéficieront d’un reclassement sur le site : cinq dans les services logistiques, deux au service transport. « Enfin, investir dans du neuf (trois millions d’euros) ne paraissait pas justifié, car les hospitalisations complètes sont en baisse depuis plusieurs années », ajoute le directeur.